“要不然咱们奖励他一套房子。”这个时候有人小声的开口。
听到这个人的提议，坐在上面的郑先生就笑了起来。
“房子他不缺，这小子有一个大的四合院，估计住宿条件比你们在做的诸位都要宽裕。”
“不知道他有没有什么喜欢的东西，要不然就来一点物质奖励。”
猛然听到下面人这个提议，坐在上面郑先生心里就是一动。
对啊！自己可以投其所好，并不需要提升他的级别。这样问题不就圆满解决了吗？
不过这小子喜欢什么东西呢！郑先生在脑子里快速的思索起来。
过不好一会他才想起来，有一次他和罗先生聊天的时候，罗先生说过这家伙喜欢领导们的字画，尤其是子任主席和冠生总理的字画。
这可真是打瞌睡来枕头，这不就解决这个问题了。
郑先生安排好其他的工作之后，就匆匆忙忙的结束了会议之后直接就来到了部长的办公室，把自己的想法汇报过之后，两个人离开办公室驱车向南海开去。
冰城，第二天一上班，郭建军带着姜言就来到一个办公室的门前。
“姜工，这个是厂里面给你安排的办公室，你来的时候就进了车间，还没来过您的办公室吧！您看看里面还需要我准备什么东西，我一并给你准备。”
说这句话的时候，郭建军拉开了办公室的大门。
办公室不大，看着只有不到二十平米的空间，比自己在轧钢厂的办公室几乎小了一半，作为一个临时办公室也基本够用。
里面的设备也相当的简陋，只有一张办公桌，还有几把椅子以及一个文件柜。
进办公室里面之后，姜言直接就坐在了办公桌哪里。
“老郭，麻烦您给上面申请一下，给我拿来一套画图的工具。”
“啊！不好意思姜工，这个是我忽略了，我马上安排下去。”
“老郭等一下。”
姜言叫住了准备离开办公室的郭建军。
“姜工还有什么需要我去做的。”被姜言叫住之后郭建军又问了一句。
“没什么东西，一会麻烦您顺便把王天来和张翔给我叫办公室里面来，我有事情需要请他们帮忙。”
“好的，姜工，我着就找他们过去。”
郭建军离开之后，姜言看了一眼自己的办公室，就点了一根烟，一边抽一边看着窗户外面的群山发呆。
之前自己想的太过简单，原本想着，让他们把精段机的维修手册整理出来就可以了，不过现在想自己想的过于简单。
昨天晚上，姜言特意让郭建军把六六三工厂损坏的机器的一些资料给整理了出来。
修复机器的时候姜言就发现，这台精段机损坏最主要的原因是人为操作不规。
看来自己不但需要准备维修精段机的那些资料，也需整理出来一份操作规范手册。
甚至他还想等他回到轧钢厂里面也把自己工厂里面的那些机床的操作规范也给整理出来。
整理操作规范手册这个事情，姜言自己也忽略了，要不是看到郭建军给自己的资料他还没想的起来。
整理出来这样的操作规范手册有很大的好处，最主要的一点就是可以让工人全面的了解机床。不至于对他一无所知。
不管是现在还是后世，学习机床最普遍的依旧还是师傅带徒弟模式。
有些人甚至在一台机床上工作了很久，依旧不知道自己的机床到底是属于什么型号，还有机床型号参数一概不知。
所以说对于机床他们就没有全面的了解。
师傅带徒弟这种模式它可以帮助新人成长，新人需要帮助，需要师傅指导，师傅帮助徒弟可以让新人快速地融入团队，胜任工作岗位，让新人少走一些弯路。
俗话说“新人骑马，师傅送一程”师带徒有利于更好的解决新人在工作中面临的问题，更好地为创造自身的价值。
获得更多新的知识，师带徒，师傅会把他所懂的东西教给徒弟，徒弟就会学到新的知识。
师傅为了更好的教徒弟也会学习了解一些知识，学习到辅导沟通的技巧。
当然有好处就有坏处，这个时代师傅带徒弟一般都会留一手，使得徒弟的技术超不过师傅，那么师傅的技术就是天花板。
并且有一些徒弟把师傅的坏习惯几乎也就学了十成十。
可能这些坏习惯可能不会影响太大的问题。
不过等到你工龄越高，对生产零件要求的精度就越大，你这一些坏习惯有可能会影响你提升职业能力。
姜言准备编写的这一份操作规范手册，当然不能完全消除这一些坏习惯。
有了这这一份操作规范手册之后，工人们对自己使用的机床就会有一个全面的了解，多多少少的能够为那些已经到达瓶颈的工人提供一些帮助。
师傅传授给你的，他只是会告诉你，这个零件出刀多少，需要消减多少公分等等这一些实用的东西。
对于如何要这样出刀，为什么要消减这几公分，这样的道理师傅有时间也未必会说明白。
你要想弄懂这里面的道理，就需要学习，这也就是学习的意义。
这一份操作规范手册，或许也会是打开思考的一个桥梁和钥匙。
“姜工