的质量问题，功能很单一。

但是新材公司的质量部，除了担负检测产品质量工作之外，还承担着ISO9000质量体系标准的贯彻执行。

ISO9000质量体系标准包含的内容很多，除了对生产、工艺等方面有具体的要求之外，安全生产、劳动纪律都包含在内。

林致远把质量部交给蒋大庆，蒋大庆在管理上确实有两把刷子，他在质量部内部成立了一个抽查小组，不定期的去下面三个工厂检查ISO9000标准体系的贯彻执行情况。

成效确实很明显，抽查小组就好像悬在三个厂子头上的利剑，让他们不敢有半点松懈。

昨天晚上八点，抽查小组夜间行动，去了冷轧厂。

结果在车间里发现一名值班的车间副主任满嘴酒气，明显是酒后上岗。

在革钢，酒后上岗是被严令禁止的，因为车间里都是各式各样的机械，非常危险，酒后上岗极容易引起重大的安全事故。

抽查小组带队的领导是质量部副部长皮宏博，皮宏博发现这种情况，第一时间就电话通知了冷轧厂厂长蒙尧和蒋大庆。

两位领导听到这个消息都非常生气，第一时间赶到了现场。

结果二人见到酒后上岗的那个车间副主任后，他们全都傻了眼。

犯错的副主任叫徐永昌，是冷轧厂建厂时，蒋大庆从别的厂子专门挖过来的劳动模范，工人技师，是冷轧厂最好的设备维修员，为厂子立下过很多功劳。

他和蒋大庆还有另外一层关系，蒋大庆刚参加工作时，曾经跟徐永昌学过一段时间设备维修，两人算是半师半友。

如果换做其他人，蒋大庆会毫不犹豫的做出最严厉的惩罚，但是面对师傅，蒋大庆怎么下得去这个手？